De forskjellige elementene i lønnsoppgjøret 2024

Vi får en del spørsmål om hvordan et resultat på 5.2% kan ende opp med å bli 2.7%. Hvem har tatt pengene våre?

For det første: resultatet på 5.2% er et anslag på hvor mye lønningene til ansatte skal øke (i snitt) i 2024 (01.januar 2024 – 31.desember 2024). Dette anslaget på 5.2% er den totale økonomiske rammen for oppgjøret. Resultatet på 5.2% er altså anslått økning i gjennomsnittslønnen fra ett kalenderår til det neste.

For det andre: resultatet fra 2023 ble utbetalt for 8 måneder (01.mai – 31.desember). Dette fører til at vi ved utgangen av 2023 har en høyere lønn en gjennomsnittslønnen for hele 2023. Denne differansen mellom gjennomsnittslønnen for hele året og lønnen på slutten av året, kalles overheng.

Overhenget vi tar med inn i 2024 er altså en effekt fra oppgjøret i 2023, det vil si penger vi allerede har fått, og det trekkes dermed fra den økonomiske rammen for 2024. Rikslønnsnemda satte overhenget til 2.6%.

For det tredje: partene vet at det foregår økning i lønn utenom de ordinære forhandlingene. Det kan være folk som slutter og nye ansettes på høyere lønn, lønnsøkning grunnet særskilte forhandlinger, eller annet. Disse økningene, som kalles glidning, må det også tas høyde for, og for 2024 er de beregnet til 0.8%.

Total økonomisk ramme 5.2%
Overheng 2.6%
Glidning 0.8%
Disponibel økonomisk ramme 1.8%

Vi ser altså at den disponible økonomiske rammen er betydelig lavere en den totale økonomiske rammen. Dette er den disponible økonomiske rammen for hele 2024.

Siden tilleggene normalt gis 1.mai må vi regne om fra 12.måneder til 8.måneder:

1.8% * 12 måneder / 8 måneder = 2.7%

Da får vi altså den disponible økonomiske rammen pr. 1. mai. I tillegg har UiB lagt ekstra midler inn i det lokale lønnsoppgjøret, og vi ender derfor opp med et gruppetillegg på 3.3% for alle våre medlemmer.

PS. Grunnet streiken i 2024 vil vi få etterbetalt resultat fra 2.juni (streikens slutt), og ikke 1.mai som normalt.

Lokale lønnsforhandlinger 2024 – Resultatet

For de av våre medlemmer som er omfattet av oppgjøret gis det et gruppetillegg på 3,3% med virkningsdato 2.juni 2024.

Ansatte som er uorganiserte gis et gruppetilleg på 3,1% med virkningsdato 1.mai 2024.

Ansatte som ligger under det som er definert som minste startlønn etter at gruppetilleget er gitt, er løftet opp til dette nivået.

Dere kan lese mer om resultatet: https://www.pahoyden.no/lonn-lonnsoppgjor/lonnsoppgjoret-for-2024-er-klart/137211

Vi vet ennå ikke om resultatet rekker lønnskjøringen i februar, eller om vi må vente til mars før vi resultatet blir effektuert.

Lokale lønnsforhandlinger 2024 – En kort oppdatering

Som kjent så endte de sentrale forhandlingene i år med brudd, streik og påfølgende behandling i rikslønnsnemda. Datoer for behandling i rikslønnsnemda er 07.11 (Akademikerne og Unio) og 15.11 (LO Stat). Vi kan også anta at det vil ta noen dager fra siste behandling til nemdas kjennelse er klar og publisert. 

For oss på UiB betyr dette dessverre at vi ikke vet noe mer om hvordan årets lønnsoppgjør blir før kjennelsen er klar og publisert. Vi vet derfor heller ikke dato for utbetaling av eventuelle lønnstillegg.

Tvungen lønnsnemd i streiken med Akademikerne

Søndag kveld ble Akademikerne kalt inn til statsråden og informert om at det blir tvungen lønnsnemd i den pågående streiken. Dette betyr at alle Akademikermedlemmer som har vært i streik returnerer tilbake på jobb så raskt som praktisk mulig fra mandag av.

Mandag skulle streiken trappes opp slik at 2250 medlemmer var ute i streik. Det har nå regjeringen satt en stopper for.

Medlemsmøte om KI

Hei, 

Akademikerne v/UiB inviterer til felles medlemsmøte om temaet kunstig intelligens (KI).

KI er noe de fleste av oss som jobber på UiB trenger å forholde til på et eller annet vis i tiden fremover.

Vi har vært så heldige at Robert fra IT-avdelingen vil fortelle oss litt om hva dette er for noe, og hvilke verktøy som er tilgjengelige for oss som jobber på UiB. Robert er skyarkitekt på IT-avdelingen, og er aktiv i det som heter KI-lauget på UiB.

Etter Robert sitt innlegg ønsker vi også å få litt diskusjon med dere om hvordan KI vil påvirke din arbeidshverdag.

Dato: 16.april 2024

Tid: 14:15 – 15:15

Sted: Realfagbygget: Auditorium 4

, 26. mars 2024. Category: Nyheter. Tagged: .

Lønnsoppgjøret 2023 – De lokale forhandlingene er i havn

Da er årets lønnsoppgjør i havn og arbeidsgiver vil informere om resultatet iløpet av kort tid. Om du ikke har hørt noe fra din leder / administrasjon innen en ukes tid er det lov å etterspør resultatene.

Utbetaling er ventet på lønnsutbetalingen i desember. Det nye lønnstillegget blir da etterbetalt tilbake til 1.mai som er virkningsdatoen for årets lønnsoppgjør.

(mer…)

Lønnsoppgjøret 2022 – Sentrale forhandlinger i havn

Akademikerne ble 24. mai enig med staten om årets hovedtariffoppgjør, nær 17 timer etter at meklingsfristen gikk ut. Den nye hovedtariffavtalen er felles med Unio og strekker seg til 30. april 2024.

Avtalen innebærer en økonomisk ramme på 3,84 prosent. Dette innebærer at 2,46 prosent fordeles i sin helhet til virksomhetene og blir gjenstand for lokale, kollektive forhandlinger med virkning fra 1. mai i år.

Les mer om resultatet hos Akademikerne sentralt: https://akademikerne.no/2022/akademikerne-og-unios-avtale-storst-i-staten

Akademikerne v/UiB planlegger medlemsmøte den 16.juni, fra 14-15 hvor vi går litt mer detaljert igjennom resultatet, forhandlingene videre på UiB og eventuelle spørsmål. Egen innkalling kommer på e-post.

Mvh.
Akademikerne v/UiB